İş sözleşmeleri, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 8. maddesinde “İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir.” şeklinde tanımlanmıştır. Tanımdan iş sözleşmesinin iş, ücret ve bağımlılık unsurlarına sahip olduğu anlaşılmaktadır. Başka bir deyişle, bir işin görülmesi, bu işin ücret karşılığında görülmesi ve işin bağımlılık ilişkisine dayanması […]Read More